為新員工提供專職導師，進行一對一全方位輔導，助力新員工快速融入。
建立管培生培養機制，為應屆生提供廣闊的職業發展平臺。
打造學習型組織，提供多元化培訓機會，借助學習云平臺創造良好的學習體驗。
與員工共同制定職業發展目標，創造平等的晉升機會，提供管理、技術雙通道發展路徑。
為各層級員工提供領導力培訓機會，以培養和加強員工的領導才能。
有參與小核酸全球項目的開發、與公司國際團隊共事的機會。
